《经营管理者》
《经营管理者》创刊于1985年，是国内管理类期刊中创刊历史较长、且仍然保持着创新活力与市场地位的杂志之一。 《经营管理者》是一本面向企业中、高层主管的管理专业性杂志， 用最朴实的语言为管理者提供最务实的管理知识与体验；用最专业的运作分析，提示最前沿的管理理念。 崇尚务实，相约成功。以专业专心的精神，打造全新的《经营管理者》，奉献给读者一份学习型杂志。 《经营管理者》既有《视野》广阔的经济观察，又有注重实证分析的《公司报道》、《运作研判》，还《特别关注》《大趋势》，更近距离《接触》《一线版本》，致力于构筑获得《解决之道》的《阶梯》。《经营管理者》应该做的还有更多，但重点在于──从读者的《反馈》带给大家思考的空间，以及对成功跃跃欲试的冲动和崇尚务实与创新的理念。
发文量：93626被引量：58212 H指数：29 影响因子：0.463600009679794立即指数：0.0074被引半衰期：-1引用半衰期：-1期刊他引率：1平均引文率：0
? 主管单位：四川省经济和信息化厅? 主办单位：四川省企业联合会? 国内刊号：51-1071/F? 国际刊号：1003-6067? 邮发代号：62-46? 发行周期：月刊
目录
卷首语
70年后再发出,推动中国重返世界之巅 (1)梁勤
新闻回顾
新闻回顾 (6)
专题
心无距离 方可善达天下 阆中燃气获评四川省燃气行业首家“四川省企业文化建设示范单位” (8)刘昌历;胡雪峰;刘建平
企业文化是高质量发展的强大精神动力 (10)王建军
天道酬勤 至于至善 (11)张黎明
特别报道
遂宁 打造“中国锂电之都” (14)张小星;刘琳;张琳琪
遂宁 践行绿色发展理念 (19)易陟(文/图);何羽佳(文/图);鲍安华(文/图)
决策参考
范文
70 国庆阅兵、群众游行、联欢晚会，新中国 70 华诞庆典活动成功办成了一场全民盛宴。其不仅向世人展示
了国家经济、军事、科技的硬实力，更彰显了自信、团结、奋斗的强大精神国力。透过这场盛宴，我们不仅感悟
年 到英雄本色、榜样力量、国家意志、人民心愿、民族梦想，也感受到扑面而来的浓烈爱国热情与创造创新的时
代气息，更感受到中国正在崛起的洪荒力量。
后 习近平总书记指出“：历史是最好的教科书。”回顾新中国 70 周年的光辉历程，中国创造了人类史上罕
再
见的发展奇迹，成为了世界史上改天换地的鲜活案例。70 年的辉煌成就，中国创造了“当今世界殊”的新神
发 话，为人类社会贡献了“中国智慧”。
在新中国崛起的美丽风景中，不仅有共和国英雄先烈们用鲜血染红的绚烂花朵，也有众多默默耕耘的
出 科学家创造的彩虹，更有广大企业家及亿万劳动者弯腰的姿势、忙碌的背影、挥汗的微笑、奋斗的足迹……
推 孔子曰“，七十而从心所欲，不逾矩。”中国企业 70 年崛起的峥嵘岁月，浓缩了共和国 70 年的巨变，给予
了我们重新出发的思考、智慧和力量。仅从 1949 年国民经济的主食—钢铁产量看，那时仅为世界的千分
，
动 之一，到今天超过世界产量的一半；从企业的极贫极弱到 2019《财富》世界 500 强中，中国企业以 129 家首次
中 超过美国成为全球第一。尤其是让世界刮目相看且引以为豪的是，经过 70 年的努力与变革，我国成为了当
今世界唯一拥有全产业链的国家，形成了目前全球“独一无二”的最齐全工业体系。使“中国制造”所代表的
国“中国力量”无法撼动，使中国企业群体全球化崛起有了坚实的基础和体系化、持续化、生态化的竞争优势。
重 这也是未来中国走向世界之巅、成为世界倾慕之国的高“颜值”底色所在。
过去 70 年，是中国企业砥砺奋进、成就非凡的 70 年，是中国企业家彰显英雄本色，始终站在时代前列，
返 带领企业攻坚克难，开拓创新，取得令人瞩目成就的 70 年。
世 站在新的历史起点，担当民族复兴伟大使命的企业和企业家，更应明白“而今迈步从头越”的历史重任
界 与前所未有的挑战。中国企业“大而不强”、数量与质量的不协同、品种与品牌的不协举、模仿创新与自主创
新的不协调等这一系列的问题，需要我们继续发扬优秀文化，保持顽强的定力和韧性，用“为有牺牲多壮志，
之 敢教日月换新天”的豪情和“敢为天下先，爱拼才会赢”的优秀企业家精神，去攻克“中国芯”“中 料”“中国
巅 品质”等一系列难题，将关键核心技术牢牢掌握在自己手中。只有这样，才能真正把握产业发展的主动权、国
际话语权和主导权，才能为中华民族的伟大复兴奠定牢不可破的核心基业，推动中国重返世界之巅。
中国重返世界之巅并非敲锣打鼓、轰轰烈烈就可以轻松愉快实现的。尤其是在数字经济、人人是自媒体
的时代，我们要赢得世界的尊敬和信服，不仅要有硬实力，更要有软实力。而此次 70 周年国庆庆典已彰显出
新时代企业崛起及中国重返世界之巅的新时代价值导向与美好宣言。
正如笔者在今年四月出版的专著《融创论—自主创新驱动企业转型升级》中所言“：在全社会营造出
崇尚创新、尊重创造的‘新追星文化’—让科学家、企业家、大国工匠成为新时代的偶像、英雄和品牌。”而
品牌的成功一半取决于文化。因此，未来企业最高层面的竞争是价值观所主导的文化力的竞争。对此，先知
先觉的伟大企业家任正非已用行动作出了表率。
任正非所统帅的华为，不仅用技术创新的“5G”赢得了全球市场地位，更用华为自我批判、自我纠错、勇
往直前的文化力创造了不对称、不确定性生态下的竞争优势。其强大软实力的背后，融合了中国共产党创造
人类奇迹的红色文化、科学精神、军人的顽强力、企业家的创新力，以及超凡的灵商资本与耐心资本。
“撸起袖子加油干！”这正是中国企业群体崛起、让中国重返世界之巅、彰显文化自信、文化自觉、文化自
强最朴实的精神导向与磅礴的融创力。