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主管单位：中国石油天然气集团有限公司 主办单位：中国石油天然气集团有限公司;中国石油教育学会 国内刊号：10-1646/F 国际刊号：2096-4161 邮发代号：80-931 发行周期：双月刊
目录
(8)王晓萍
政策解读
中国石油2020年党建工作会议精神要点摘编 (10)
一图速读2020年中国石油组织人事工作要点 (13)
企业党建
展现新气象 实现新作为 全面扎实推进新时代机关党建工作 (14)江南萍;王浩;刘正伟;谭建安
走在前 作表率 持续加强国有企业机关党的建设 (19)李磊;王晓东;刘建青;文豪;徐鑫
石油企业坚持和加强党的全面领导研究 (25)胡海;马骏;孟思聪
切实提高党员干部红色教育科学化水平 (31)刘良军;杨静
干部作风二十题(上) (36)晓山
打造“党建+”特色品牌 不断凝聚高质量发展动力 (41)杜海坡
如何区分党务工作、党的建设、党的工作? (44)
干部人才
壮筋骨 长才干 加快国有企业年轻干部培养选拔使用 (45)王界珍;杨兴东
扎实推进“九个坚持” 激发干部员工干事创业热情 (49)胡张兴;曾宪会;刘京平;张立周
“两提两做三满意”全面加强组织人事系统自身建设 (55)赵亮;刘睿;王海;刘诗杰;吴钧
有思路 讲原则 强举措 保障科研院所专业技术人才队伍建设 (59)艾志刚;张广利;卢攀辉;付彧;李晨
凝聚女工人才队伍力量 激发石油企业发展活力 (65)陈中山;李巧雯;于铁岩;李京
打通“双通道”路径 推进“双序列”改革 (69)赵峰;朱斌;孔令坤;赵圣琦;郭潇雅
践行六字箴言 恭慎立身行事 (73)项有义
人力资源
发展定题目 改革做文章 新型作业区改革的探索与实践 (74)韩光普;徐周平;张志雄;李林;党兵
从国企三项制度改革谈组织机构与岗位优化 (80)祖雪梅
鱼刺图战略分解法在绩效管理中的应用 (83)
新冠肺炎疫情下的“共享员工”模式为新零售发展创造新机遇 (88)林向义;牛艺
共享员工的劳动关系认定和工伤责任承担 (91)史文婷
探析解决国有企业人才流失现状
范文
有思路 讲原则 强举措 保障科研院所专业技术人才队伍建设
《石油组织人事》2020年 第2期 | 艾志刚 张广利 卢攀辉 付彧 李晨 中国石油集团石油管工程技术研究院人事处(党委组织部)
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论文服务：论文检测 论文选题
摘 要：专业技术人才是企业宝贵的战略资源,在加快产业优化升级、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。本文以中国石油集团石油管工程技术研究院为例,介绍了科研院所专业技术人才队伍建设工作的总体思路、基本原则和具体措施,进一步筑牢专业技术人才培养基础,夯实石油管工程技术创新能力,为科研院所实现高质量、高水平发展提供了有益借鉴和参考。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济
【关键词】 科研院所 专业技术人才 队伍建设 发展通道
【出 处】 《石油组织人事》2020年 第2期 59-64页 共6页
【收 录】 中文科技期刊数据库
构建矩阵式全员培训管理体系 创新助力钻探企业高质量发展
《石油组织人事》2020年 第2期 | 夏爱军 李昆 郭小静 井下作业分公司人事劳资科(党委组织部)
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论文服务：论文检测 论文选题
摘 要：中国石油集团渤海钻探工程有限公司井下作业分公司(以下简称井下作业分公司)是以石油勘探开发过程中的试油试气、修井、酸化压裂、特种作业、射孔、测试、浅层钻井、煤层气钻井及完井作业、油田内部边零井试采等为主的专业化工程技术服务公司。为促进企业可持续发展,增强市场竞争力,提高培训管理水平,井下作业分公司加快构建与应用了矩阵式全员培训管理体系,逐步形成了具有自身特色的培训管理模式,培训效果显著。
【分 类】 【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济
【关键词】 培训管理体系 中国石油集团 培训管理模式 石油勘探开发 矩阵式 特种作业 井下作业 企业可持续发展
【出 处】 《石油组织人事》2020年 第2期 95-98页 共4页
【收 录】 中文科技期刊数据库